Hier erfahren Sie, wie Sie Ihren Chef selbstbewusst und überzeugend um eine Gehaltserhöhung oder Beförderung bitten können.

First make sure you've built a strong case for yourself. This means consistently delivering high-quality work, taking on additional responsibilities, and contributing to the success of your team. Document your achievements and how they've positively impacted the company. This record will serve as concrete evidence of your value and a strong foundation for your request. Then express gratitude for your current role and the opportunities you've had. Next transition into highlighting your key contributions and how they align with the company's objectives. Explain your career goals and how a raise is a natural next step in your progression. Lastly following up demonstrates your commitment and keeps the conversation about your raise active.

Seek feedback from colleagues or supervisors to gather additional perspectives on your contributions and areas for growth. Align your request with the organization's goals and strategic priorities, demonstrating how your advancement benefits the company. Prepare specific examples of challenges you've overcome or projects you've led to showcase your initiative and leadership qualities. Be prepared to discuss your future goals and how the proposed recognition aligns with your career aspirations and professional development. Finally, approach the conversation with confidence and professionalism, highlighting your readiness for increased responsibility and impact within the organization.

1. Prepare by researching industry standards and documenting your accomplishments. 2. Schedule a meeting with your boss to discuss your career progression. 3. Clearly articulate your contributions and the value you bring to the team. 4. Highlight specific achievements and projects that demonstrate your capabilities. 5. Present your request confidently, focusing on how a raise or promotion aligns with company goals. 6. Be open to feedback and discuss potential next steps or timelines for review.

Primeiro, prepare-se com antecedência, entenda a política da empresa sobre aumentos e promoções, bem como as faixas salariais para a sua posição e setor. Faça uma autoavaliação honesta de suas conquistas, habilidades e do valor que você trouxe para a empresa até hoje. Colete dados que demonstrem seu impacto, como aumento de vendas, redução de custos, melhoria de processos, feedbacks positivos de clientes ou colegas, etc e liste os projetos importantes que você liderou ou nos quais teve um papel significativo. E destaque como suas contribuições recentes beneficiaram a empresa e explique como você pretende continuar agregando valor à empresa e quais são suas metas futuras. Isso é apenas alguns itens para você analisar e colocar em prática.

Seja sempre sincero com os seus interesses e objetivos, passando isso aos seus superiores, até mesmo na hora do pedido de aumento. De sempre seu melhor, pois os seus resultados chegarão à eles através das pessoas que estão ao seu redor, sejam eles colegas de trabalho ou clientes. E muitas vezes esse empenho ultrapassará portas e paredes chegando a outras empresas que despertarão Interesse em você, aumentando também o seu valor de mercado

O momento certo é muito importante e realmente o humor do seu chefe terá um grande impacto neste momento. Escolha um momento onde ele nao esteja atribulado, pois isso desviará a atenção dele. Esteja pronto para pontuar suas possíveis possibilidades de melhorar seu desempenho e ou desempenho da empresa.

Siempre estar preparado estableciendo los límites máximos y mínimos de la negociación y tomar nota de todos los argumentos que nos respalden.

Tomar nota de los posibles escenarios y preparar acciones para cada uno nos brindará seguridad y confianza. Además evitará las declaraciones "sobre la marcha"

Saiba ouvir e propor suas intenções sem parecer prepotente e ou arrogante. Sempre esteja preparado para receber um possível não, e enfrentá-lo como uma forma de melhorar utilizando todo o feedback passado pelo seu chefe. Se isso acontecer, proponha um prazo para melhorar as questões e voltarem à conversa.

Negociar um aumento ou promoção de forma inteligente requer uma abordagem estratégica e cuidadosa. Aqui estão algumas etapas para ajudar você a negociar com eficácia: • Escolha o momento certo através de reunião com seu chefe e analise o momento financeiro da empresa. • Conduza a conversa com habilidade sendo claro e direto, apresentando dados e exemplos para demonstrar por que você merece um aumento ou promoção. • Mantenha a calma e a compostura, independentemente da resposta. Mostre profissionalismo e gratidão pela consideração.

Após a reunião, envie um e-mail de agradecimento recapitulando os pontos discutidos e confirmando os próximos passos acordados. Se não houve uma resposta imediata, pergunte sobre o que você pode fazer para alcançar um aumento ou promoção no futuro e estabeleça um plano de ação.

El seguimiento y la perseverancia son la clave de cualquier proceso de negociación, saber mostrar interés sin caer en la desesperación es una cualidad valorada.

Add Value. In looking for a promotion or raise, it is important to add value. What problem have you solved recently for your manager or supervisor. Was there an escalation that resulted in saving the company money, time, manpower for example. Did you design a new product or service that contributed to the company's bottom line. It is great to remind of your achievements or talents. But for promotion you must bring value to the table.