Brauerei C. & A. VELTINS

Sich auszuprobieren und weiterzuentwickeln ist nur möglich, wenn man das Unternehmen wechselt? Kann sein, muss aber nicht. 😉 Julia startete ihren Weg bei VELTINS als PR-Assistentin, entwickelte sich weiter zur PR-Referentin, bildete sich nebenbei zur Bier-Sommelière fort und baut aktuell das Nachhaltigkeitsmanagement für die Brauerei auf. Unsere Kollegin Julia Klose über Berufsplanung, Bauchentscheidungen und Zukunftsthemen: 👇

Die gestrige Vorstellung der Halbjahresbilanz der Brauerei C. & A. Veltins zeigt, dass sich die Traditionsbrauerei mit einem Ausstoßzuwachs um 4,1% von der schwächelnden Marktnachfrage abgekoppelt hat und weiter auf Wachstumskurs befindet. 🍻 Im 200. Jubiläumsjahr konnte die Familienbrauerei aus dem Sauerland das erste Halbjahr mit einem Ausstoß von 1,74 Mio. hl deutlich über dem Wettbewerbsniveau eines stagnierenden Gesamtmarktes abschließen. „Das erreichte Allzeithoch ist das Ergebnis harter gemeinsamer Arbeit von Braubetrieb, Logistik, Marketing und Vertrieb. Noch nie wurde in der Brauereigeschichte innerhalb eines halben Jahres so viel Bier gebraut“, erläuterte der Generalbevollmächtige Michael Huber. Dank frühzeitiger Investitionen könne die Brauerei jetzt flexibel auf die erfreuliche Verbrauchernachfrage reagieren. Die Markenzugpferde im ersten Halbjahr heißen Veltins und Pülleken. So konnte die Marke Veltins mit ihrem gesamten Sortenportfolio um 3,1% auf 1,3 Mio. hl und das helle Pülleken um 37% auf 179.310 hl zulegen. #frischeveltins #hellespülleken

𝗪𝗶𝗿 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗹𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗔𝘂𝘀𝘇𝘂𝗯𝗶𝗹𝗱𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻!🎓 Mit Stolz können wir verkünden, dass ein weiterer VELTINS-Ausbildungsjahrgang seine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hat. In einem feierlichen Rahmen wurden die beeindruckenden Leistungen der Absolventinnen und Absolventen gewürdigt und gefeiert. Auf zu neuen Herausforderungen und spannenden Karrierewegen! 💚🚀

🌟𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗔𝗯𝘀𝗰𝗵𝗹𝘂𝘀𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗜-𝗦𝗰𝗼𝘂𝘁𝘀🌟 Am vergangenen Donnerstag fand die Abschlussveranstaltung des 𝗞𝗜-𝗦𝗰𝗼𝘂𝘁-𝗭𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗸𝗮𝘁𝘀𝗹𝗲𝗵𝗿𝗴𝗮𝗻𝗴𝘀 statt. Der neue Lehrgang beim Bildungsinstitut der IHK Arnsberg, Hellweg-Sauerland vermittelt den Auszubildenden in sechs Modulen umfassendes Know-how, zeigt reale Anwendungen auf und motiviert sie, ein eigenes Projekt in ihren Unternehmen umzusetzen. Unsere drei engagierten Auszubildenden Luis Otte, Silas Bulling und Felix Rickert haben einen beeindruckenden Vortrag gehalten und dafür viel positives Feedback erhalten. Unter dem Motto „Azubis als KI-Pioniere: Das Sprungbrett in die digitale Ära“ bietet dieser innovative Zertifikatslehrgang eine zukunftsweisende Chance für Auszubildende, die sich in der Welt der Künstlichen Intelligenz engagieren möchten. Mit einer Kombination aus fundierter Theorie und praxisnaher Erfahrung erhalten die Teilnehmenden nicht nur tiefgehende Einblicke in die KI, sondern ebnen auch den Weg für ihre berufliche Entwicklung in der digitalen Ära. 🎉 Win-Win-Situation 🎉 Für Unternehmen bedeutet es eine strategische Investition in die Zukunft, da die jungen Talente das Unternehmen langfristig für digitale Herausforderungen rüsten. Diese Investition in die Ausbildung stärkt somit nicht nur das individuelle Potenzial unserer Auszubildenden, sondern auch die Gesamtkompetenz unseres Unternehmens in einem zukunftsträchtigen Bereich. Nach erfolgreichem Abschluss erhielten die Teilnehmenden das bundeseinheitliche IHK-Zertifikat 𝗞𝗜-𝗦𝗰𝗼𝘂𝘁 (𝗜𝗛𝗞), welches ihre Qualifikation, ihr Interesse an Zukunftsthemen und ihr Engagement unterstreicht. „Unser Ziel ist es nicht, den Menschen zu ersetzen, sondern ihn in seinen Fähigkeiten zu unterstützen“, erklärte Luis Otte im Rahmen des Vortrags. 💚 Wir sind stolz auf Luis, Silas und Felix für ihr Engagement im Bereich der Künstlichen Intelligenz. Ihr Enthusiasmus und ihre neu erworbenen Fähigkeiten sind nicht nur wertvoll für ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch ein großer Gewinn für unsere Brauerei. #KIScouts #IHK #FutureSkills #Innovation #Ausbildung #KünstlicheIntelligenz

𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗯𝗲𝘁𝗿𝗶𝗲𝗯𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗚𝗲𝘀𝘂𝗻𝗱𝗵𝗲𝗶𝘁𝘀𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁:  VELTINS vital Fußsprechstunde Wir freuen uns, dass unsere Fußsprechstunde im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements 𝗩𝗘𝗟𝗧𝗜𝗡𝗦 𝘃𝗶𝘁𝗮𝗹 am vergangenen Donnerstag wieder auf so großes Interesse gestoßen ist! 👣 In Zusammenarbeit mit der Schuhorthopädie Landsknecht konnten wir zahlreiche Füße vermessen, individuelle Einlagenversorgungen beraten und wichtige Arbeitsschutzmaßnahmen (DGUV Regel 112-191) erläutern. ✅ Warum bieten wir die Fußsprechstunde regelmäßig an? Unsere Füße tragen uns den ganzen Tag durch die Arbeit und sind entscheidend für unser Wohlbefinden und unsere Leistungsfähigkeit. Besonders bei der Arbeit in Sicherheitsschuhen ist es wichtig, dass diese perfekt passen und den nötigen Komfort sowie Schutz bieten. Durch die individuelle Vermessung und Beratung sorgen wir dafür, dass die Füße bestmöglich unterstützt werden und beugen so Fußbeschwerden und möglichen Verletzungen vor. ✅ Welche Vorteile bietet VELTINS vital? Als ein effektives betriebliches Gesundheitsmanagement fördert VELTINS vital die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, was sich direkt in einer höheren Produktivität und weniger Fehlzeiten niederschlägt. Präventive Maßnahmen und gezielte Gesundheitsförderung steigern die Motivation und Leistungsfähigkeit, stärken die Zufriedenheit und Bindung an das Unternehmen. Darüber hinaus trägt das betriebliche Gesundheitsmanagement dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und erhöht die Attraktivität als Arbeitgeber. Ein Gewinn für alle Beteiligten! 💚 Vielen Dank an alle, die an unserer Fußsprechstunde teilgenommen haben. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft mit solchen Maßnahmen den Arbeitsalltag zu erleichtern! ❓ Wie sieht es in Euren Unternehmen aus: Welche Maßnahmen für Gesundheit und Fitness werden bei Euch angeboten und wie intensiv nutzt Ihr diese selbst?

200 Jahre Brauerei C. & A. VELTINS - und seit zwei Generationen steht eine Frau an der Spitze des Familienunternehmens! Rosemarie Veltins war es, die 1964 die Brauerei in vierter Generation von ihrem Vater übernahm. Damals bilanzierte das Unternehmen einen Jahresausstoß von fast 200.000 Hektolitern. Dass Anfang der 1960er-Jahre eine Frau in der männerdominierten Brauwirtschaft das Sagen hatte, war ein Novum. Unter ihrer Führung wuchsen der Markenerfolg und damit der Hektoliter-Ausstoß kontinuierlich an. Erstmals wurde 1984 ein Jahresausstoß von über einer Million Hektolitern Veltins Pilsener gebraut. Rosemarie Veltins investierte draußen im Markt in qualitätsvolle Gastronomie und vor Ort in modernste Technologie. Unter ihrer Regie entwickelten sich Marke und Unternehmen in den 1970er- und 1980er-Jahren zu einer der großen Premium-Pils-Brauereien Deutschlands, die 1992 die Schwelle von zwei Millionen Hektolitern überschritt. Nichtsdestotrotz beherzigte Rosemarie Veltins zeitlebens die Tugenden des Mittelstandes: Dazu gehörte vor allem eine konservative Unternehmensfinanzierung als Bestandteil ihrer Unternehmensphilosophie. Ihre Maxime: Ein Unternehmen kann nur dann langfristig überleben, wenn das Eigenkapital den Fremdanteil am Betriebsvermögen weit übersteigt. Nachhaltigkeit machte Rosemarie Veltins zum Thema, als noch niemand darüber sprach. So wurde in den 1960er-Jahren die erste brauereieigene Kläranlage in Europa in Betrieb genommen, um heimisches Wasser als wichtige Ressource zu schützen. Zudem verzichtete die Brauerei als erste auf die seinerzeit obligatorische Alufolierung am Flaschenhals. Nicht zu vergessen – und davon spricht man noch heute: Rosemarie Veltins verlegte 1993 die alte Durchgangsstraße am Stammsitz Grevenstein und baute für Nordrhein-Westfalen eine neue Landstraße. Auf diese Weise konnte das Firmengelände vergrößert und damit weitsichtig für das unternehmerische Wachstum vorbereitet werden. 1994 übernahm dann ihre Tochter Susanne das Lebenswerk ihrer Mutter. Sie führt die Brauerei in fünfter Familiengeneration bis heute. #frischesveltins

🛒 Einkäufer (m/w/d) Materialdisposition gesucht! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Einkäufer (m/w/d) für die Materialdisposition befristet auf 24 Monate. Wer seine organisatorischen und planerischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld unter Beweis stellen und aktiv zur Optimierung unserer Materialbeschaffungsprozesse beitragen möchte, ist bei uns genau richtig! 🛠 Aufgabenbereiche: ▪ Planung und Beschaffung von Materialien unter Berücksichtigung ökonomischer und kundenorientierter Kriterien ▪ Durchführung regelmäßiger Bestellungen gemäß festgelegter Mengengerüste ▪ Sicherstellung der Einhaltung der Bestellvorgaben sowie einer effizienten Lagerbestandsführung ▪ Organisation und Management anspruchsvoller Sonderprozesse und Aufgaben im Bereich der Disposition ▪ Kontinuierliches Bestandscontrolling durch regelmäßige Überprüfung der Planung ▪ Enge Kooperation mit internen Abteilungen wie Einkauf, Logistik, Marketing und Vertrieb sowie externen Partnern ▪ ... 👨🎓 Profil: ▪ Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Brauereiwesen, Produktionsplanung oder Logistik bzw. ein abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium, vorzugsweise mit den bereits genannten Schwerpunkten ▪ Erste einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Lebensmittelindustrie ▪ Vertrautheit mit umfangreichen Produktions- und Vertriebsnetzwerken, Warenflüssen sowie mehrstufigen Produktionsprozessen ▪ Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP R3, SAP S/4HANA) ▪ Sicherer Umgang mit MS Office ▪ Sehr gute Organisations- und Teamkompetenzen ▪ Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft ▪ ... 💚 Jetzt bewerben und Teil unseres Brauerei-Teams werden! 👉 Hier bewerben: https://lnkd.in/dMg59yUB

Königsblauer Himmel und die VELTINS-Arena in Gelsenkirchen präsentiert sich nach den EM-Spielen wieder im vollständigen Look. Bereit für die kommenden Konzerte, Events und Fußballspiele des FC Schalke 04.

Unsere Stellenausschreibungen für die Ausbildungsplätze 2025 sind online! 🚀 Azubis sind wertvolle Träger der Zukunft unserer Brauerei C. & A. VELTINS, denn sie bringen frischen Wind und inspirierende Ideen mit. Sie verbinden unsere reichen Traditionen mit modernen Innovationen und sorgen dafür, dass unser Familienunternehmen sowohl seine Wurzeln pflegt als auch in die Zukunft wächst. Unsere Azubis spielen eine essenzielle Rolle in unserer Brauerei – und das aus guten Gründen. Hier sind einige Aspekte, die wir bei der Auswahl unserer zukünftigen Nachwuchstalente besonders schätzen: 1.    Leidenschaft: Unsere Brauerei lebt von der Hingabe zur traditionellen Braukunst und dem Enthusiasmus für innovative Verfahren. Eine Leidenschaft für die Unternehmenswerte und unsere Arbeitskultur ist das, was unsere Azubis auszeichnet. 2.    Teamfähigkeit: Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind die Eckpfeiler unseres Erfolgs. Ein starkes Team, das sich aufeinander verlassen kann, macht uns widerstandsfähig und zukunftssicher. 3.    Lernbereitschaft: Der Drang, ständig Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln, ist für uns unerlässlich. Wir suchen nach neugierigen Köpfen, die Wissensdurst und eine offene Einstellung mitbringen. 4.    Verantwortungsbewusstsein: Qualität und nachhaltiges Denken stehen bei uns an oberster Stelle. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Auszubildenden diese Werte verinnerlichen und in ihrem täglichen Tun umsetzen. Darüber hinaus sind uns Aspekte wie Personal Fit und individuelle Ambitionen wichtig. Wir suchen Menschen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passen und die den Mut haben, ihre eigenen Visionen zu verfolgen und einzubringen. Bist du bereit, deine Leidenschaft und Talente in unsere Brauerei einzubringen und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft des Familienunternehmens! 👉 https://lnkd.in/eBJRyCF7 #Recruiting #Ausbildung2025 #Brauerei #ZukunftGestalten #VELTINS Jan Peter Henningsen Sophia Göddeke Dominik Ochmann Maite Hegemann Corinna Lutter