Sozialmanager (m/w/d) in der Organisationsentwicklung

Sie sind motiviert, in einem neu gegründeten Team zum nachhaltigen Wachstum unserer Dienste beizutragen und Standorte als Interimsmanager*in zu unterstützen?

Wir Malteser in den Regionen Nordost und Nordwest suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Vollzeit mit Dienstsitz in Burgdorf (bei Hannover). Ziel des Teams ist es, die Prozesssicherheit, das Wissensmanagement sowie das Qualitätsmanagement voranzutreiben, den Aufbau neuer Dienste, Projekte und Standorte in den zugehörigen Diözesen zu begleiten und im Rahmen eines Interimsmanagements vertretungsweise Standorte zu unterstützen.

Aufgaben

• Aufbau neuer Dienste und Standorte
• Unterstützung der Diözesen bei Ausschreibungen, Neuaufträgen und Projekten
• Übernahme des Interimsmanagements bestehender Standorte in Übergangsphasen
• Koordination und Überwachung von Arbeitsabläufen und Aufgabenpaketen im Rahmen des Interimsmanagements
• Mitarbeit in der Dokumentation, Entwicklung und Optimierung von Prozessen
• Mitarbeit in der Entwicklung von Best Practices und Richtlinien zur Stärkung der Prozesssicherheit
  
  

Profil

• Einschlägiges Studium oder Ausbildung im kaufmännischen oder sozialwirtschaftlichen Bereich (Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement o.ä.) bzw. relevante Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
• Idealerweise Leitungserfahrung im sozialen Dienstleistungssektor
• Idealerweise Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Fähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Analytisches sowie ökonomisches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur Mobilität innerhalb der umliegenden Diözesen zur Betreuung unserer Standorte
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser
  
  

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit
• Angemessene Vergütung gemäß der AVR-Caritas
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK)
• Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderzulage)
• 30 Urlaubstage und einen Tag zur freien Verfügung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten nach Abstimmung
• Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten auch über die interne Akademie in Ehreshoven
• Weitere Benefits wie Jobbike-Leasing, Firmenfitness-Kooperationen und Vorteilsportal für Mitarbeitende
  
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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