ORBIK Cybersecurity es una nueva iniciativa empresarial de base tecnológica pionera en ciberseguridad de producto. En los últimos años hemos conseguido conformar un equipo inicial con talento para lanzar la empresa que queremos desarrollar y ampliar. Tenemos el objetivo de crecer, desarrollar el talento interno y atraer talento top para que ORBIK siga creciendo en soluciones y servicios basados en la tecnología más puntera para la industria y sociedad. Necesitamos más talento… ¡y ahí entras tú! queremos que te incorpores para ofrecer la mejor experiencia en la atracción, selección, desarrollo y gestión de personas para nuestro proyecto.
Necesitamos a una persona dinámica, con dotes de comunicación, que crea en el valor de las personas y que haga suyos los valores de ORBIK. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de entrar en un equipo con muchísima energía, muy dinámico y con el que te podrás desarrollar y en el que además podrás aportar tu granito de arena.
Buscamos a una persona especialista que tenga experiencia previa en la atracción y desarrollo de perfiles tecnológicos y en la gestión del sistema socio-laboral de LAGUN ARO para la realización de tareas como: asesoramiento a los trabajadores con temas jurídico-laborales (LagunAro, Seguridad Social, etc.), realización y comunicación de contratos de trabajo, desarrollo profesional y atracción/gestión de talento.
¿Qué te aportaremos?
Un contrato indefinido de lunes a viernes, junto con un horario flexible y con un calendario muy top.
Posibilidad de teletrabajar.
Trabajar en un entorno joven, dinámico y donde se respira y se palpa la tecnología del futuro.
Tener a tu disposición herramientas de reclutamiento como Linkedin-jobs, InfoJobs entre otras…
Requirements:
Requisitos
Para disfrutar en este equipo necesitarás:
Experiencia previa de más de 3 años en atracción del talento mediante las herramientas mencionadas. Sería muy interesante si la selección ha sido de perfiles tecnológicos y particularmente en ciberseguridad.
Experiencia previa en administración de personal (con conocimientos de Lagun Aro)
Importante dominio en Euskara y Castellano, muy valorable el inglés.
Formación:
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o grado universitario relacionado con las personas.
Grado Administración y Dirección de Empresas.
Se valorará: Máster relacionado con la gestión de recursos humanos. Se valorarán titulaciones afines.
Aptitudes:
Dinamismo, tracción e iniciativa para proponer soluciones y capacidad para ponerlas en marcha
Autonomía y capacidad de autogestión para el cumplimiento de los plazos
Capacidad de comunicación, integración y trabajo en equipo
Orientación al cliente (interno)
Responsabilidad y compromiso
Flexibilidad y multidisciplinariedad
Nivel de antigüedad
No corresponde
Tipo de empleo
Jornada completa
Función laboral
Recursos humanos
Sectores
Tecnología, información e internet
Las recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con ORBIK Cybersecurity