Eramet

[#WeActForPositiveMining] Discover our actions through images in terms of water management and site revegetation during the rehabilitation of our mining sites. #Eramet

[Committed to sustainable metals] Aux quatre coins de la planète, partout où Eramet opère - de l’Indonésie au Gabon, du Sénégal à l’Argentine, de la Nouvelle-Calédonie à la Norvège - chez Eramet, nous sommes tous engagés pour des métaux responsables. 🤝 #Eramet #Sustainability #metals

[Lithium Argentine] Nous démarrons la mise en service de notre usine de transformation de carbonate de lithium à 4 000 mètres d’altitude en Argentine et franchissons une étape importante pour le marché mondial des métaux de la transition énergétique. "Avec le démarrage de notre première usine à Centenario, Eramet se positionne comme un acteur mondial clé dans la production durable de #lithium, un métal essentiel pour les batteries des véhicules électriques. Cette inauguration confirme notre avance technologique et notre leadership en termes de RSE sur l'ensemble de la chaîne de valeur du lithium, de l’exploration à l'extraction et au raffinage. Cette réussite est le fruit d'un travail collectif, combinant l'expertise et l'engagement de nos équipes, notre partenariat avec Tsingshan, le soutien des autorités régionales et nationales argentines et une relation forte et respectueuse nouée avec les communautés locales depuis le début du projet. Le lithium produit par Eramet à Centenario, avec l’objectif d’atteindre le standard IRMA de la mine responsable, apportera de la valeur à nos clients." Christel Bories, Présidente-Directrice Générale du groupe Eramet Eramine Sudamérica S.A.

[Contributions 2023 à l'économie des territoires] « Notre raison d’être – devenir une référence de la transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien-vivre ensemble – se traduit en actions concrètes notamment à travers les investissements réalisés dans nos pays d’implantation. Le renforcement de nos contributions économiques en 2023 reflète la dynamique des activités du Groupe et notre ambition de mettre en œuvre le développement d’une économie durable et diversifiée au bénéfice des populations qui vivent à côté de nos sites. » Virginie de Chassey, Directrice Développement Durable et Engagement d’Entreprise Découvrez toutes les contributions du groupe #Eramet en 2023 ⤵ FR : https://bit.ly/4chDNqb EN : https://bit.ly/3XGXdjE ES : https://bit.ly/3xDSZyU

[Diversification économique] #ErametBeyond, un programme qui va au-delà des activités minières d'Eramet ! Convaincu que la diversification économique est source d’équilibre et de développement local, le Groupe a décidé de déployer un programme dédié au soutien de l’emploi dans nos différents pays d’implantation et en dehors de notre chaîne de valeur. Ainsi, dans le cadre de notre feuille de route "Act For Positive Mining", Eramet Beyond vient amplifier notre contribution sociétale en finançant différents projets générant de l’emploi dans l'ensemble des pays où ses filiales sont implantées avec l’aide de partenaire locaux. À travers ce programme, les bases d'un héritage durable et positif peuvent être consolidées aussi bien à travers des formations professionnelles ou d'entrepreneuriat, des initiatives en faveur de l'éducation, de l'empowerment féminin comme de l'apprentissage de pratiques agricoles durables.    « Eramet Beyond est un levier auprès des populations et des territoires pour accélérer la diversification économique et le développement local, tout en contribuant à la réduction des inégalités et à la résilience environnementale. » - Marie-Axelle Gautier, Directrice de l'Impact Sociétal et des Droits Humains chez #Eramet et Co-présidente de WoMen@eramet.   Femmes d'Avenir, Triple Impact, Lire pour l'Avenir… Découvrez les projets du programme 'Eramet Beyond'👉 https://lnkd.in/guKmvfjV WIA Philanthropy Eramine Sudamérica S.A. Setrag Entreprise Comilog SA GCO (Grande Côte Opérations) classM #GroupeEramet #ActForPositiveMining #RSE

[International day of Women in mining] A l'occasion de la Journée internationale des femmes dans l’industrie minière, Eramet réaffirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion dans l'industrie minière. Avec notre partenaire International Women In Mining (#IWIM), qui œuvre depuis 2007 pour l'égalité des sexes dans la mine en insufflant un changement culturel dans toute l’industrie et auprès d’acteurs institutionnels, nous agissons au quotidien pour promouvoir l’égalité des chances, l’autonomisation des femmes et leur développement professionnel dans ce secteur crucial pour l’économie mondiale. Du recrutement à leur évolution au sein du Groupe, l’ensemble de nos équipes sont sensibilisées et impliquées pour que les femmes se sentent les bienvenues chez nous. Grâce à un programme de mentorat dédié, nous offrons les outils leur permettant d’exprimer leur plein potentiel, à tous les niveaux. C’est ce qui fait qu’#Eramet compte aujourd’hui 26% de femmes managers. Avec notre partenaire IWiM et son réseau international comprenant les leaders de l’industrie, nous échangeons sur les meilleures pratiques d’#inclusion, afin de faire bâtir ensemble une nouvelle image et réalité de la mine, celle où les femmes y ont toute leur place. #IDWIM #IWIM GCO (Grande Côte Opérations) SLN - Le Nickel Comilog SA Eramet Ideas Eramet Marietta, Inc Eramet Norway Setrag Entreprise Eramine Sudamérica S.A. #WeActForPositiveMining #Jesuislactivitéminière #Jesuislactivitéminièreetjappartiens #IDWIM

[#ErametGlobalCare] Eramet signe un accord historique visant à créer une base commune mondiale de protection sociale pour les salariés du Groupe : l'Eramet Global Care (EGC). En juillet 2023, #Eramet devenait la première entreprise du secteur minier à instaurer une instance mondiale de représentation du personnel, l'Eramet Global Forum, afin de valoriser la diversité géographique du Groupe. Grâce à la signature de l’EGC, toutes les salariées du groupe dans le monde bénéficient dès aujourd’hui de nouvelles dispositions concernant la maternité et les conditions d'accueil des femmes. Les nouvelles mesures relatives à la couverture décès, à la santé et à la prévention seront, quant à elles, effectives d'ici fin 2026. « L’Eramet Global Care vient concrétiser un engagement fort de notre feuille de route RSE « Act for Positive Mining » : celui de prendre soin de nos collaborateurs, partout dans le monde. Alors que plus de 80% de nos effectifs se situent hors d’Europe, cet accord transnational apporte des améliorations très concrètes au bien-être de nos équipes, tout particulièrement des femmes. Négocié et signé en moins de six mois, l’Eramet Global Care témoigne également de la qualité et de l’efficacité du dialogue social au sein du Groupe. » - Christel Bories, Présidente-Directrice Générale d’Eramet.   👉 FR https://bit.ly/4bN5SVZ 👉 EN https://bit.ly/4bMwZRb 👉 ES https://bit.ly/4e91zGe #MineResponsable #BeBenchmark #PeopleFirst #Diversity #SocialSecurity GCO (Grande Côte Opérations) SLN - Le Nickel Eramine Sudamérica S.A. Comilog SA Eramet Norway Eramet Marietta, Inc Eramet Setrag Entreprise Eramet Ideas

[#Sécurité] Zéro compromis avec la sécurité. À l’occasion de la Journée Mondiale de la Sécurité fin avril, le Groupe a rappelé l’importance de la prévention et de l’application de ses Exigences Essentielles Sécurité au niveau mondial. Grâce à une politique de zéro compromis avec les règles de sécurité et à de nombreuses actions mises en place sur chaque site, le Groupe a atteint un taux de fréquence des accidents de 1,1 en 2023 (taux divisé par 5 depuis 2018). Cela traduit les efforts des 10 700 collaborateurs #Eramet à travers le monde pour atteindre ensemble l'objectif du zéro accident. Cette année, "Les comportements qui sauvent des vies" ont été mis en lumière pour renforcer davantage la culture sécurité sur le terrain. Les filiales du Groupe ont ainsi sensibilisé les équipes aux comportements responsables et aux bonnes pratiques en matière de sécurité pour protéger les employés et sous-traitants de tout type d’accident. Merci aux collaborateurs Eramet pour votre engagement envers la sécurité de chacun. 🤝 --- [#Safety] No deviation from safety.   On World Safety Day at the end of April, the Group reiterated the importance of prevention and the application of its Essential Safety Requirements worldwide.   Thanks to a zero-tolerance policy with regard to safety rules and numerous actions implemented at every site, the Group has achieved an accident frequency rate of 1.1 in 2023 (a rate divided by 5 since 2018). This reflects the efforts of the 10,700 #Eramet employees around the world to reach the goal of zero accidents together.   This year, “Life-Saving Behaviours" were highlighted to further strengthen the safety culture in the field. Group subsidiaries raised awareness of responsible behaviour and good safety practices to protect employees and contractors from all types of accidents. Thank you Eramet employees for your commitment to everyone's safety. 🤝 #Objectif0accident #GroupeEramet #SécuritéAuTravail Comilog SA Setrag Entreprise GCO (Grande Côte Opérations) SLN - Le Nickel Eramet Norway Eramine Sudamérica S.A. Eramet Ideas

[#Mentoring] Eramet is proud to participate in the 2024 International Women in Resources Mentoring Programme (#IWRMP). Beyond sponsorship, three of our collaborators are actively engaged as mentors. Over the next six months, they have been paired with mentees who will gain the skills and knowledge needed to thrive in the resources sector. Simultaneously, our mentors will learn from their mentees, leading to enriching experiences for all involved.   Since its first edition in 2018, IWRMP has engaged over 400 mentees from more than 40 countries. In 2023, 82% of mentees reported that participating in IWRMP had positively impacted their careers, with 38% subsequently receiving workplace promotions.   Through IWiM, Eramet and its subsidiaries aim to foster cross-disciplinary knowledge sharing and create an empowering environment for all female team members.   Learn more about IWRMP here: https://lnkd.in/gkHjAPJb   #IWRMP2024 #IWRMP #MentoringAmplifies #MentoringMatters #WomenInMining #ErametGroup

[Classement #RSE] Eramet se place à la 8ème position du classement HappyIndex®Trainees Focus RSE des entreprises de 200 à 499 stagiaires, alternants et VIE, mené par ChooseMyCompany. 🙌   Le Groupe #Eramet est fier de voir que ses différentes actions et initiatives RSE soient reconnues et appréciées par ses #stagiaires, #alternants et #VIE, puisque c'est aussi grâce à leur investissement tant professionnel qu'humain, que nous pouvons atteindre les objectifs de notre feuille de route "Act for Positive Mining".   Découvrez nos offres juste ici : https://jobs.eramet.com/ Et n'oubliez pas de créer une alerte pour ne pas manquer les prochaines offres en ligne !   #ActForPositiveMining #GroupeEramet #ClassementRSE #HappyTrainees