Faut-il éprouver une situation dans sa chair pour en prendre la mesure ? S’agissant du big bang qu’est la maternité, l’ancienne RH Mélanie répond par l’affirmative. Passée à côté des défis vécus par ses salariées avant d’y être elle-même confrontée, elle raconte ce qu’elle ferait différemment aujourd’hui.
Welcome to the Jungle France
Production audiovisuelle
Paris, Ile-de-France 884 330 abonnés
Welcome to the Jungle offre des solutions pour rendre le travail excitant et durable.
À propos
Chez Welcome to the Jungle, nous travaillons pour rendre le travail excitant et durable. Comment ? En offrant des solutions innovantes aux entreprises pour qu’elles développent leur marque employeur et renforcent leur attractivité. Mais aussi en créant une expérience et des contenus inspirants qui donnent les clefs aux travailleurs et aux entreprises pour redéfinir les règles du travail. Notre job board aide les talents du numérique à explorer le monde professionnel et à trouver les opportunités les plus excitantes. Le tout grâce à la richesse de nos contenus et à nos milliers d’offres d’emploi accessibles à travers l'expérience la plus immersive du marché. Nos solutions B2B rendent les entreprises plus attractives en faisant rayonner leur marque employeur et en leur permettant d’offrir une expérience de recrutement fluide à leurs candidats et recruteurs. Notre média donne aux travailleurs et aux entreprises le pouvoir de redéfinir les règles pour un travail plus durable, en explorant le futur du monde professionnel avec nos experts et en partageant les expériences et conseils de travailleurs et leaders inspirants. Nous en sommes convaincus : un autre travail est possible, un travail durablement excitant et vertueux, qui prend soin des personnes comme du monde. Un travail qui réconcilie l’entreprise et ceux qui la font. Oui, nous avons de grandes ambitions pour le travail. Nous exigeons qu’il nous inspire, nous excite, nous rende libres et fiers, qu’il renforce notre capacité à transformer positivement le monde. Nous voulons donner au travail une place durable dans nos vies. Welcome to the Jungle en chiffres : > Fondée en 2015 > Une équipe de plus de 300 personnes basée dans le centre ville de Paris et de Prague. > 2,9M+ visiteurs uniques sur notre site internet chaque mois. > Plus de 5000 entreprises clientes parmi lesquelles Sephora, Groupe Fnac Darty, My Little Paris, Leboncoin, Société Générale, PwC France, Amazon, EY, Johnson & Johnson, Checkout.com...
- Site web
-
https://hubs.la/Q02c7nZQ0
Lien externe pour Welcome to the Jungle France
- Secteur
- Production audiovisuelle
- Taille de l’entreprise
- 201-500 employés
- Siège social
- Paris, Ile-de-France
- Type
- Partenariat
- Fondée en
- 2014
- Domaines
- Recrutement, Marque Employeur, Social Media, RH et Production Vidéo
Lieux
-
Principal
24, Rue du Mail
75002 Paris, Ile-de-France, FR
Employés chez Welcome to the Jungle France
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Guillaume Meulle
-
Luc BRETONES
Author, Speaker, Executive consulting | Partner Mandarina Group (NextGen, Holaspirit, Talkspirit) | Founder & CEO NextGen | former EVP innovation…
-
Celine Mechain
Freelance Head of People helping startups scale and get international
-
Dimitri Karakassides
Head Of Customer Service @ PayFit France
Nouvelles
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« Penser que si les compliments sont rares, ils ont plus de valeur. » Notre expert Alexis Eve a été manager et l’admet lui-même : il a fait de nombreuses erreurs, malgré ses bonnes intentions ! Voici celles qu’il aurait souhaité éviter à tout prix et ce qu’il aurait pu faire à la place.
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L'afterwork est un exercice aussi bénéfique qu’excluant pour tout un tas de personnes 👉 https://bit.ly/4bArUKD
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Recrutement : grands pouvoirs, grandes responsabilités ? C’est le sujet de la dernière série de newsletters de Jean-Michel Talent, l’as du recrutement ! Accompagné d’ Anaïs Le Digarcher, Créatrice de contenus et spécialiste marque employeur, Jean-Michel a décrypté en détail le recrutement responsable : - les bases - les biais et comment s’en défaire - le cadre légal - le sourcing Le dernier email c’est ce jeudi et il sera question de rédaction d’offres d’emploi responsable. Pour le recevoir, abonnez-vous dès maintenant : https://hubs.la/Q02B3nKc0 Bonus, en vous abonnant, vous aurez accès à toutes les archives de Jean-Michel Talent, sympa non ?
Jean-Michel Talent | La newsletter des recruteurs
solutions.welcometothejungle.com
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Avant de plonger dans le grand bain du monde professionnel, vous êtes nombreux à faire vos premiers pas comme salariés lors de « petits jobs ». Souvent alimentaires, ils ne sont pas forcément en rapport avec votre voie professionnelle idéale… et vous pouvez être tentés de les cacher. Pourtant, aux yeux des recruteurs, ils apporte une vraie une valeur ajoutée au CV !
Candidats : que pensent les recruteurs de vos jobs étudiants ?
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« Nos enfants nous l’ont reproché : “C’est ça notre vie maintenant ? Le week-end vous êtes sur vos ordinateurs et nous on ne fait plus rien ?” » La vie professionnelle est une part importante de notre existence et définit notre identité sociale. Pour certains, c’est aussi « une drogue » qui les déconnecte de leur famille et les empêche de voir leurs enfants… jusqu’à ne pas les voir grandir.
« Je n’ai pas vu grandir mes enfants à cause de mon travail »
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Il existe mille et une façons de mieux connaître son équipe. Mais saviez-vous qu’il existe un outil qui permet d’évaluer certains traits de personnalité à partir d’un simple questionnaire ? C’est sur cette idée que repose la méthode DISC, que nous vous proposons de découvrir ici !
Méthode DISC : pourquoi les managers l'adorent ?
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Denis, la quarantaine, marié et père de deux enfants a tout d’un homme ordinaire. Sauf que, depuis qu’il a coché les bons numéros du Loto, il y a quatre ans, il est multi-millionnaire. Avec 8,5 millions d'euros empochés, il continue, par delà toute considération économique, à travailler dans la même entreprise, en tant qu’agent de sécurité. Pour l’amour du risque et du baby-foot ? Il nous explique ses raisons.
« Gagnant du Loto et multi-millionaire, je suis resté agent de sécurité »
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Si l’humour est déjà une belle qualité, l’autodérision est un véritable pouvoir. Au travail, c’est même une arme qui peut vous sortir des situations les plus délicates ! Nos conseils pour la manier avec précaution.
L’autodérision : l’arme des sages en entreprise ?
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Il ne faut pas plus de quelques jours en tant que jeune manager pour comprendre que le proverbe dit vrai : c'est en forgeant que l'on devient forgeron. Quatre managers partagent les fers tordus de leurs débuts, et les leçons qu’ils en ont tirées.
Managers : « Ces erreurs que j'ai faites quand je débutais »
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