Business Analyst - F/H - CDI

Nous recherchons un Business Analyst au sein de la Direction commerciale et de la Performance en CDI.

Sous la responsabilité du Responsable Pilotage de la performance, vous participerez activement au developpement de votre entité et serez au cœur des prises de décisions grâce aux analyses financières et alerte que vous présenterez.

Embarquons ensemble pour vos futures missions !

Votre quotidien

Vous aurez la charge de :

1.Développer la performance de l’entité :

• Mesurer, challenger et communiquer sur la performance financière et extra-financière de son périmètre, analyser les écarts vs la trajectoire et proposer les scénarios d’ajustements/arbitrages pour atteindre les objectifs de l’entité.
• Contribuer à accroitre la visibilité de la performance de l’entité au sein du groupe par la communication régulière des résultats (suivis mensuels/ trimestriels/ annuels), par la préparation des revues de performance et des faits marquants business et économiques pour la communication financière

2. Assurer les prévisions budgétaires et rolling forecast dans le respect du calendrier budgétaire du groupe :

• Co-construire avec les métiers le budget de l’entité et ses actualisations dans le respect des objectifs stratégiques et du cadrage budgétaire du groupe (CA, moyens, ressources)
• Co-piloter avec la DECT les effectifs et aider à la préparation des comités emploi et de la GPEC
• Identifier et analyser les risques et opportunités, puis alerter pour engager des mesures correctrices afin de fiabiliser les atterrissages du groupe (trimestriel, semestriel et annuel)

3. Maximiser la valeur des plans d’action des métiers :

• Garantir l’élaboration de leurs business plans, valoriser l’impact de leurs projets sur la profitabilité de l’entité et en assurer la prise en compte dans les planifications budgétaires
• Assurer l’analyse régulière de la performance économique des activités et des projets, participer à la construction et au suivi des plans d’action mis en œuvre
• Accompagner la mise en œuvre de plans d’amélioration continue et de performance opérationnelle au sein des entités
• Acculturer les équipes au pilotage global de la performance (financière/opérationnelle) et à leur contribution aux différents niveaux de performance du groupe.

Ce poste est fait pour vous car…

• Vous avez au moins 5 ans sur un poste similaire
• Vous avez une bonne connaissance des méthodes d'analyse de données, aimez faire parler les chiffres et avez un sens de l’investigation qui vous permet d’analyser et proposer les solutions les plus pertinentes pour accompagner au mieux la prise de décision avec les métiers mais aussi le top management
• Vous êtes décrit comme un esprit dynamique et enthousiaste, aimant le travail en équipe et vos qualités sont la rigueur, la curiosité, la pro-activité, et un fort sens de l'organisation. Une bonne communication est indispensable pour réussir à ce poste
• Vous avez une maitrise d’Excel, Hyperion ou encore HFM pour la consolidation financière

Salaire fixe en fonction de l'expérience à partir de 58K sur 13 mois, part variable (1 mois de salaire), prime de participation et d'intéressement (environ 18%).

Comme les collaborateurs du Groupe FDJ vous avez fait de votre métier votre passion, rejoignez-nous !

Pourquoi nous rejoindre :

Rejoindre FDJ, c’est vivre une expérience professionnelle unique, dans un groupe où l’innovation est l’affaire de tous.

Premier opérateur des jeux d'argent et acteur de référence des paris sportifs en France, deuxième loterie en Europe, FDJ est un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie !

Avec plus de 2700 collaborateurs, 25 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, FDJ se développe dans le secteur des jeux ainsi que dans de nouvelles activités.

91% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature, nous soutenons l’égalité des chances, le sport français ou encore la restauration du patrimoine.

Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation, le groupe FDJ s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Pour toute question portant sur ce sujet : egalitedeschances@lfdj.com