Consultant(e) Strategy & Transformation

Qui sommes-nous ?

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Notre approche repose sur quatre pôles d’expertise conseil : Strategy & Transformation, Customer & Marketing, Finance & Performance, People & Change. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un soutien continu aux parties prenantes.

Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent des partenaires. Nos clients de renommée, tels que BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM, témoignent de notre capacité à créer des solutions sur mesure qui dépassent leurs attentes.

Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte.

Si vous êtes passionné par la transformation, que vous recherchez un environnement collaboratif et que vous partagez nos valeurs, alors PALMER est l’endroit où vous pouvez réellement faire la différence. Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante et aidez-nous à façonner un avenir meilleur pour nos clients et notre société.

Quel sera votre rôle chez PALMER ?

Les écosystèmes se complexifient, de plus en plus vite et intensément. Nous accompagnons les entreprises de l’élaboration de la vision jusqu’à l’implémentation des stratégies de transformation, pour simplifier les environnements complexes et anticiper le futur.

Vous aiderez les Directions Générales et les Directions de la Transformation à réfléchir sur leurs enjeux, et structurer leurs projets dans différents domaines :

• La transformation des organisations : Vision stratégique; Transformation digitale; Transformation opérationnelle et organisationnelle; Transformation office; …
• L’excellence opérationnelle: Optimisation des processus; Transformation agile; Pilotage de projets agile; Architecture informatique; …
• L’innovation: Organisation de l’innovation; Esport & Gaming; Gouvernance ESG; Développement durable; …

En interne :

Afin de renforcer la communauté Strategy & Transformation de PALMER, vous aurez un vrai rôle à jouer pour :

• Participer aux réponses aux appels d’offres de votre pôle
• Contribuer au recrutement et au développement business
• Être proactif et créatif dans la réalisation d’évènements internes
• Être le référent pour des consultants plus juniors
• Participer activement aux initiatives autour de votre communauté
• Être ambassadeur et acteur des initiatives RSE

Vous reconnaissez-vous ?

• Vous avez entre 2 et 8 ans d’expérience dans un cabinet de conseil. Une expérience dans un big four est un plus.
• Vous êtes une personne enthousiaste, autonome et audacieuse, avec une fibre entrepreneuriale
• Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale
• Vous êtes proactif(ve), vous vous imprégnez de vos missions et travaillez de manière collaborative pour satisfaire votre client
• Vous êtes organisé(e), agile, et faites attention aux détails
• Vous souhaitez découvrir et participer au développement du cabinet, et être acteur des projets internes de l’entreprise.

Pourquoi nous choisir ?

Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, PALMER vous accompagnera pour réussir vos projets au travers :

• D’un programme de formations personnalisé
• D’un système de mentorat unique
• D’une cellule commerciale dédiée pour vous aider à déclencher vos primes business
• D’une cellule de talent acquisition pour vous aider dans votre cooptation
• D’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’experts
• D’un suivi managérial en mission hebdomadaire et de proximité
• D’un système de rémunération variable adapté

Déroulement des entretiens

Nous garantissons un processus rapide et des suivis à chaque étape :

• Echange de découverte avec les RH (au téléphone)
• Echange avec un consultant dans vos expertises (en Teams)
• Echange avec les associés (au cabinet)