Consultant - Product Manager H/F

Onepoint c’est quoi ? 

3300 collaborateurs, 500 millions d’euros de chiffre d’affaires, 17 localisations en France et à l’international et un modèle hiérarchique unique avec seulement 3 niveaux.

Créé il y a 20 ans, onepoint est un cabinet de conseil et tech qui accompagne les entreprises privées et les acteurs publics dans leurs grands projets de transformation digitale. 

Pour en savoir plus =>  https://youtu.be/9hjgc1-NAmA

Votre équipe et missions sur ce poste

« 50% des fonctionnalités développées ne sont jamais utilisées ». Cette phrase est citée par Marty Cagan dans son célèbre livre How to create Tech products customer Love.

Chez onepoint, on est d'accord avec lui.

Au sein d’un collectif dynamique de 170 personnes passionnées du Product Management, vous serez amené(e) à :

• Mettre votre expertise du Product management au profit de vos clients afin de co-construire le bon produit dans des environnements complexes.
• Développez vos compétences et partagez vos pratiques Produit grâce à de multiples initiatives : « PO party, Wake Up café product, La conciergerie du produit, webinars,… »
• Transmettre vos savoir-faire et savoir-être pour faire grandir les collaborateurs
• Construire votre propre parcours selon vos convictions

Ce Que Nous Allons Faire Ensemble

🎯 Au bout de 3 mois :

• Être reconnu(e) par votre client et vos pairs pour la qualité de votre delivery
• Nouer de la transversalité avec les autres communautés de onepoint
• Participer au modèle intrapreunarial de onepoint, s’impliquer dans les chantiers internes
• En fonction de votre séniorité :
• Manager des collaborateurs ou des équipes dans le cadre de vos missions
• Contribuer à la gestion des propositions commerciales

🚀 Au Bout D'1 An

• Transmettre des connaissances à vos pairs
• Développer davantage de synergie avec les autres communautés du groupe
• S’investir dans le projet onepoint, animer des chantiers internes et proposer des idées
• En fonction de votre séniorité :
• Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes
• Devenir le(a) référent(e) d’un ou plusieurs collaborateurs,
• Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses
• Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients

Ce Poste Est Fait Pour Vous, Si

• Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur
• Vous avez entre 2 et 8 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil ou dans un environnement aguerri au Product Management
• Vous connaissez les méthodologies et outils suivants : lean startup, design thinking, story mapping, product roadmap, SAFe, …
• Vous connaissez les outils techniques : Productboard, Jira, Slack, Hotjar, Google Analytics, Invision, Contentsquare, …
• Vous pratiquez l’anglais professionnel
• Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint
• Vous avez un esprit d’analyse et une capacité d’adaptation
• Vous aimez le travail collectif et transmettre votre savoir-faire

Votre Futur Cadre De Travail Chez Onepoint 

• Une organisation horizontale avec seulement 3 niveaux (Associate, Leader, Partner) qui permet de révéler les talents, développer les synergies et favoriser la transversalité
• Des locaux spacieux et propices aux échanges au pied de la Tour Eiffel
• Possibilité d’investir dans le capital
• Notre école de formation dédiée aux collaborateurs : plus d’une centaine de formations dont certaines diplômantes
• Des temps forts (RDV récurrents, Live mensuel avec le fondateur David Layani, et autres événements informels) qui réunissent nos collaborateurs et rythment la vie des communautés
• Notre engagement en faveur de l’environnement et de la transition écologique : partenaire de Time for The Planet 

Notre Process De Recrutement 

Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à envoyer un message à Romain FOURBOUL, Associate Link up.

• Premier échange avec Julie BALMER : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
• Deuxième entretien avec un (e) Associate ou Leader* : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)
• Troisième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)
• Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure)
• Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial

onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances !