Steeple est une scale-up en croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.
Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.
Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d’informations sur la culture Steeple ici.
Le service partenariat
Créé depuis maintenant début 2021, le partenariat chez Steeple, c'est l'ambition d'être entourés d'un réseau de partenaires à l'international qui recommandent Steeple à leurs clients et sur lesquels nous pouvons compter pour compléter notre offre de services ( Solutions tierces, intégrateurs techniques, agences de transformation digitale, agence RH, agence communication...).
Le poste
Rattaché(e) à la direction, ton rôle sera de poursuivre la montée en puissance du programme partenaire chez Steeple en assurant la création, la formation, le suivi et l'accompagnement commercial d'un portefeuille de partenaires.
A Ce Titre, Tu Auras Pour Missions De
Analyser l'existant et effectuer des recommandations
Gérer les demandes entrantes
Mettre en place des actions pour activer la collaboration (communication, événements...)
Accompagner les partenaires dans leur création d'offres commerciales
Assurer la formation des partenaires
Continuer d'améliorer la structuration de l’offre partenaire
Mettre en place un reporting et un suivi des KPI’S
Le poste est basé à Rennes avec le statut cadre. Des déplacements sont à prévoir.
Le profil recherché
Une expérience de 5-7 ans sur un poste similaire est attendue.
Hardskills
Pour accomplir toutes ces missions :
Maîtrise du cycle de vente indirecte.
Tu maitrises les techniques commerciales et de démonstrations
Steeple s'internationalise, tu sais parler anglais
Softskills
Tu es autonome face à tes missions
Tu sais faire preuve d'agilité et d'adaptabilité face aux changements
Tu possèdes le goût du challenge dans un univers ambitieux
Tu es curieux(se) et force de proposition
Une réelle passion pour les challenges techniques !
Tu es alignées avec nos 5 valeurs, à savoir l'Humilité, l'Honnêtété, la Curiosité, l'Ambition et la Passion
Et surtout, être de bonne humeur à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.
Le processus recrutement
Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)
Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
Étape 2 : 1ᵉʳ échange avec Jean-Baptiste, notre fondateur
Étape 3 : Mise en situation
Étape 4 : Entretien final avec Jean-Baptiste, notre fondateur
La vie au travail
Ce Qui Fait La Force De Steeple
Nous fonctionnons sans levée de fonds, nous sommes auto-financés et maître de notre destin
Contribuer à cette aventure ambitieuse et passionnante en France comme à l'international
Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer et de pouvoir innover
Flex office, hybride working et horaires flexibles
Une excellente mutuelle : Alan
Une carte restaurant
Un super CSE
Une équipe d'Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
Une grille de rémunération transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple, partage-nous ta candidature et tes motivations à nous rejoindre !
Nous étudierons attentivement toutes les candidatures ️
À très vite Fabien !
Niveau hiérarchique
Manager
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Développement commercial et Ventes
Secteurs
Développement de logiciels
Les recommandations augmentent vos chances d’obtenir un entretien chez Steeple