Rattaché(e) à la Direction des Ressources humaines, vous jouez un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre de notre stratégie RH. Vous êtes le partenaire stratégique des Directeurs d’Usine et Directeurs Commerciaux et pilotez l’ensemble des sujets RH du périmètre industriel et commercial qui vous est confié. Vous reportez au Directeur des Ressources Humaines.
Vos missions sont les suivantes :
- Vous animez et déployez notre politique RH
- Vous accompagnez les managers sur la réflexion de l’évolution de leur organisation. Vous conseillez et accompagnez les managers dans le suivi de leurs équipes et leur prise de décision : disciplinaire, ruptures de contrat ,dossiers individuels, suivi de l’intégration et de la performance
- Vous êtes en charge de l’animation des relations sociales et vous veillez au bon climat social (suivi d’indicateurs / conseils / propositions d’actions ..). A ce titre vous organisez et participer aux Instances représentatives (CSE / CSSCT) du personnel et/ou négociations avec les Délégués Syndicaux et vous suivez la bonne application des accords
- Vous menez des projets de développement RH et de formation afin de favoriser la montée en compétence et développer l’engagement des collaborateurs
- Vous coordonnez les dossiers liés à l’administration du personnel et de la paie en collaboration avec les équipes dédiées
- Avec le soutien de l’équipe recrutement, vous intervenez dans les recrutements de votre périmètre
- Avec le soutien des juristes vous suivez les contentieux de votre périmètre
Profil :
De formation Bac+5 en ressources humaines et/ou droit social vous justifiez au minimum de 10 années d’expérience opérationnelle RH réussie, idéalement acquise au sein d’un environnement industriel et dans des contextes de transformation.
Vous possédez de fortes compétences en relations sociales, communication, négociation, confidentialité, assertivité, leadership et systèmes d’information RH.
Véritable conseil RH, votre connaissance de l’environnement légal, paie et administration du personnel, votre esprit d’analyse et votre capacité à gérer des situations complexes vous permettent d’adopter une véritable position de «business partner » auprès des opérationnels que vous accompagnez.
Ce poste est basé au siège à Saint-Malo, des déplacements réguliers sont à prévoir en usine.
Ce que nous vous offrons :
La possibilité de contribuer activement à la croissance et à la réussite de l'entreprise
Mais aussi : Un cadre de travail agréable situé à deux pas de la mer, un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles, une vie interne dynamique : afterwork, teambuilding, …
Niveau hiérarchique
Confirmé
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Ressources humaines
Secteurs
Agriculture
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