Il Junior Financial Analyst a supporto del Finance Manager ha il compito principale di presidiare la gestione della tesoreria aziendale e di sostenere e ampliare lo sviluppo di Camplus attivandosi nella ricerca e nel reperimento di risorse e strumenti finanziari.
Compiti e Responsabilità
La risorsa, inserita all'interno dell’Area Finance, si occuperà delle seguenti attività:
Controllo e gestione della Tesoreria
Controllo della situazione patrimoniale e finanziaria dell’azienda, fra cui la gestione della liquidità.
Relazione e gestione con Istituti di Credito/Fondi Immobiliari
Analisi e predisposizione Business Plan sviluppo
Analisi e ottimizzazione degli oneri e commissioni Bancarie
Interfaccia con il team amministrativo per la redazione dei bilanci
Competenze tecniche:
Ottima conoscenza della lingua inglese
Principali strumenti di Office 365 in particolare Excel e Power Point
Principi contabili
Dimestichezza analisi dati
Competenze trasversali:
Capacità relazionali
Orientamento alla negoziazione
Capacità di sintesi e di analisi
Comunicazione
Problem solving
Business thinking
Multitasking
Capacità di lavorare in team
Orientamento allo scopo
Organizzazione e Pianificazione;
Formazione Richiesta
Laurea in Economia Triennale o Magistrale (gradito Master in ambito finanziario)
Richiesta esperienza in ambito finanziario di almeno 2 anni (Istituti di Credito, Banche, Società di Revisione, Società di Consulenza Finanziaria).
Disponibilità a trasferte sul territorio italiano
Contratto
Contratto a tempo determinato o apprendistato, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.
Benefits: Smart working.
Ambiente di Lavoro
Contesto dinamico e inclusivo, con circa 300 dipendenti dislocati nelle principali città universitarie italiane.
Azienda solida in costante crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano e straniero.
Inserimento, Formazione e Carriera
Percorso di inserimento completo e strutturato, con formazione individuale, e-learning e training on the job.
Formazione continua supportata dall'HR e dal Responsabile di Area.
Possibilità di crescita interna in Italia e all'estero, garantite da un processo annuale di Performance Management.
Livello di anzianità
Esperienza minima
Tipo di impiego
A tempo pieno
Funzione lavorativa
Finanza e Vendite
Settori
Immobiliare
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