Il Sales Area Manager, con esperienza di almeno 4/5 anni nella medesima mansione, riportando alla direzione generale, dovrà sviluppare le reti commerciali aziendali e gestire i distributori nell’area geografica definita.
La risorsa, guidata da obiettivi di fatturato definiti, dovrà proporre alla Direzione strategie per raggiungere tali obiettivi e riportare alla stessa dati e risultati ottenuti tramite report frequenti.
La persona dovrà proporre piani commerciali, svolgere verifiche costanti del livello delle vendite e il controllo dei costi, pianificare ed attivare attività di marketing e comunicazione, anche in sinergia con i distributori.
Dovrà collaborare con le altre funzioni aziendali al fine di garantire degli standard che massimizzino la soddisfazione dei clienti.
In accordo con la direzione aziendale svilupperà trattative di vendita, offerte, contratti
Si adopererà per l’implementazione di ulteriori decisioni e azioni richieste dalla direzione aziendale e dal Responsabile Commerciale.
Lavorerà a nuovi progetti identificati dalla direzione come potenziali per la crescita aziendale.
CARATTERISTICHE RICHIESTE:
Preferibile provenienza dal settore componentistica automotive (AfterMarket)
Laurea in discipline tecniche/economiche
Conoscenza professionale lingua inglese (C2).
Conoscenza professionale lingua spagnola (C2).
Esperienza nella mansione di almeno 4/5 anni
Mantenere relazioni con i mercati esteri attraverso trasferte estere per almeno due settimane al mese
Sarà titolo preferenziale la conoscenza a livello professionale del portoghese.
Orientamento ai risultati
MANSIONI:
Gestione rete commerciale e degli agenti/distributori
Analisi dei mercati, clienti e competitors
Trattative commerciali
Raggiungimento obiettivi e target di mercato
Predisposizione offerte e scontistiche
Partecipazioni a fiere ed eventi di settore
Analisi contratti e collaborazione nella modifica, implementazione e rinegoziazione
LUOGO DI LAVORO:
MEDICINA (BOLOGNA) - ITALIA
AREA DI RESIDENZA
Bologna e provincia
COMPENSO
La retribuzione sarà adeguata al livello e all’esperienza del candidato.
Eventuali premi da definire
Al superamento del periodo di prova l’azienda richiederà al candidato, a fronte di un percorso formativo adeguato alla mansione e una retribuzione suppletiva annuale, l’impegno, attraverso un patto di stabilità, a stabilizzarsi in azienda per un periodo di 3 anni.
Livello di anzianità
Livello medio-alto
Tipo di impiego
A tempo pieno
Funzione lavorativa
Vendite e Business Development
Settori
Fabbricazione di apparecchi elettrici, materiali elettrici e componenti elettronici
Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso BMC SRL