"Japanese Food & Beverage Industry Buyer Members Sedex Working Team" creado
Antecedentes del establecimiento del equipo de trabajo
El 13 de septiembre de 2022, el Ministerio de Economía, Comercio e Industria formuló las “Directrices para el respeto de los derechos humanos en las cadenas de suministro responsables”.
Se espera que aumente el número de solicitudes de aplicación de la debida diligencia en materia de derechos humanos.Actualmente, las empresas miembros de Sedex ya están utilizando los servicios de Sedex como una herramienta de apoyo para implementar la debida diligencia en materia de derechos humanos, pero está siendo utilizada por empresas individuales.Sin embargo, las empresas compradoras en la misma industria a menudo hacen negocios con empresas proveedoras comunes, y si la información de evaluación de proveedores de Sedex se puede compartir en la misma industria, tanto las empresas compradoras como las empresas proveedoras pueden incluir de manera más eficiente la debida diligencia en materia de derechos humanos.
Con el fin de ampliar aún más los beneficios comunes y la eficiencia industria por industria, propusimos la “utilización compartida de Sedex” a las empresas miembros compradoras japonesas en la industria de alimentos y bebidas, que tiene el mayor número de miembros compradores, y obtuvimos el acuerdo de las empresas participantes, lo que resultó en el “Equipo de trabajo de Sedex, miembro comprador de la industria de alimentos y bebidas” (en adelante, “Equipo de trabajo”).
Esfuerzos futuros del equipo de trabajo
En el futuro, el equipo de trabajo
- Acercarse a los proveedores con información, como informes conjuntos de Sedex, para las empresas proveedoras de cada empresa
- Promover el uso común y la estandarización de Sedex dentro de la industria de alimentos y bebidas
- Planeamos discutir y promover los métodos de promoción de la utilización de Sedex en toda la cadena de valor.
Empresas participantes del equipo de trabajo
A partir de octubre de 2022, las siguientes 10 empresas participan en el Equipo de Trabajo de Sedex para la Industria Japonesa de Alimentos y Bebidas.(Orden del silabario japonés)
1. Asahi Group Holdings, Ltd.
2. Ajinomoto Co., Inc.
3. Corporación Kikkoman
4. Kirin Holdings Company, Limited
5. Sapporo Holdings Ltd.
6. Suntory Holdings Limited
7. J-Oil Mills Co., Ltd.
8. Nichirei Foods Co., Ltd.
9. House Foods Group Inc.
10. Lotte Co., Ltd.
Consultas sobre el equipo de trabajo
Para consultas sobre Sedex y el equipo de trabajo, comuníquese con el servicio de asistencia de Sedex Japón: 0120-241-013 / helpdesk@sedex.com
Para consultas sobre las empresas participantes del equipo de trabajo, póngase en contacto con las empresas participantes.
Información complementaria
¿Qué es la debida diligencia en materia de derechos humanos?
Se refiere a una serie de procesos para investigar y evaluar el impacto negativo (riesgo de violación de derechos humanos) que las actividades corporativas tienen sobre los derechos humanos de las partes interesadas, y para prevenirlos, mitigarlos y corregirlos.
Procedimientos para construir e implementar esfuerzos para respetar los derechos humanos basados en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.
( Del sitio web del Comité Japonés de la Mesa Redonda de Caux )
En el proceso anterior, el marco azul es el rango donde se puede usar la plataforma Sedex.
Evaluación de los riesgos/impactos en los derechos humanos en las empresas y las cadenas de suministro
Sobre la base de los resultados de la evaluación, tomar medidas para abordar los riesgos/impactos de alta prioridad
⇒Respuestas al SAQ (cuestionario de autoevaluación) común de Sedex y la evaluación basada en la puntuación de riesgo y la puntuación de capacidad de gestión.
⇒Confirme in situ mediante la auditoría SMETA, visualice los problemas y revise las medidas correctivas y el estado de respuesta para los hallazgos de la auditoría.
