Fagforeninger
Roller og oppgaver
Fagforeninger ivaretar medlemmenes interesser og sikrer medbestemmelsesrett på arbeidsplassen. De har to roller: en kollektiv rolle hvor de deltar i møter med ledelsen og er med i beslutningsprosessene, og en rolle hvor de representerer medlemmene i enkeltsaker.
Fagforeningenes oppgaver er:
- Kollektivt
- Delta i møter med arbeidsgiver og være med i beslutningsprosessene
- Utarbeide krav om nye avtaler
- For medlemmene
- Ta seg av medlemmenes interesser i sentrale og lokale lønnsoppgjør
- Yte hjelp under arbeidskonflikter og liknende
- Representere medlemmene i forbindelse med ansettelser
- Holde medlemmene informert om aktuelle lønns- og arbeidsspørsmål
Medlemskontingent
- Kontingentbeløpet fastsettes av fagforeningen som du er medlem.
- Noen fagforeninger fakturerer medlemmene sine for kontingenten, andre har en avtale med arbeidsgiver om at kontingenten blir automatisk trukket i arbeidstakers lønn hver måned.
-
Fagforeningskontingenten er fradragsberettiget i henhold til Skatteetatens sats for fagforeningsfradrag og vil stå oppført som fradrag i den forhåndsutfylte skattemeldingen du mottar fra Skatteetaten i det påfølgende året.
Fagforeninger ved UiO
Disse fire organisasjonene er parter opp mot arbeidsgiver:
- Akademikerne - er en hovedorganisasjon og består av 13 foreninger og flere samarbeidspartnere, se oversikt
- Forskerforbundet - representerer alle Unios forbund ved UiO, se oversikt (unio.no)
- Norsk tjenestemannslag (NTL) - representerer alle LO Stats forbund ved UiO, se oversikt (lostat.no)
- Parat - representerer alle YS Stats forbund ved UiO, se oversikt (ys.no)
Felles kontaktadresse for alle fagforeningene ved UiO: hovedtillitsvalgte@uio.no
Permisjon ved tillitsverv
Du kan søke om pemisjon hvis du har tillitsverv.
Verneombud
Verneombudene skal engasjere seg i saker som har betydning for arbeidsmiljøet. Deres rolle er beskrevet i arbeidsmiljøloven. Eksempler:
- Passe på at de ansattes sikkerhet, helse og velferd er ivaretatt; se for eksempel prosedyre ved trakassering
- Se til at de ansatte får den nødvendige instruksjon og opplæring
- Melde fra om arbeidsulykker
- Være representert i arbeidsmiljøutvalg (AMU) og lokale arbeidsutvalg (LAMU)
Interesseorganisasjoner
Interesseorganisasjonene arbeider for medlemmenes interesser, men har ingen formell medbestemmelsesrett.
Ved UiO finnes det for tiden kun en interesseorganisasjon: