Notre client, important groupe très bien implanté en Europe à travers plusieurs sites, recherche son HR Buisness Partner H/F pour son site français. Vous serez l’unique acteur RH en local et vous aurez la charge de l’intégralité des aspects RH du site de 70 personnes.
Description du poste
Dans un contexte international et en relation directe avec d’un côté les salariés et de l’autre côté votre hiérarchie basée au siège groupe Europe, vous serez l’intermédiaire et garant de la politique RH global au niveau local.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Assurer la mise en œuvre de la politique RH globale en local
Gestion autonome des es relations sociales avec les instances représentatives du personnel
Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH
Organiser les élections des instances représentatives du personnel
Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus
Assurer l’intégralité de la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie du salarié
Prise en charge de la vérification et transmission des éléments de paie et contrôle des bulletins dans un contexte de paie externalisé
Maintenir une relation étroite avec les salariés et apporter réponse à toute question RH
Gestion des entretiens annuels et évaluation de performance en relation avec les managers
Prise en charge du dossier de formation dans son intégralité
Gestion des recrutements avec l’appui du groupe, de la définition des besoins à l’intégration des collaborateurs
Organisation des actions de communication interne
Gestion des mesures disciplinaires
Participation et pilotage de projets RH au niveau européen
Tenue et suivi de reportings RH en local à destination du groupe
Assurer une veille juridique
Cette liste n’est pas limitative
Profil recherché
De formation RH, vous justifiez de minimum 5 années d’expérience sur des missions similaires et idéalement en tant que RH unique/généraliste. Vous bénéficiez de solides compétences RH polyvalentes.
Vous faites preuve de rigueur et d’excellentes qualités relationnelles. Vous êtes prise d’initiatives et avez une capacité à gérer des informations confidentielles et sensibles. Vous savez travailler de façon autonome et en même temps appréciez le travail d’équipe (virtuel).
Afin de pouvoir échanger avec votre hiérarchie et les interlocuteurs du groupe, un niveau d'anglaisprofessionnel est requis pour ce poste.
Ce poste offre une opportunité stimulante et évolutive en tant que HR généraliste dans un environnement international.
Poste à pourvoir en CDI.
Autres notes
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Niveau hiérarchique
Manager
Type d’emploi
Temps plein
Fonction
Développement commercial et Ventes
Secteurs
Recrutement et placement de personnel
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